كتبت ايمان حسين
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه سينتهي من حصر جميع موظفي الدولة في 30 يونيو 2023 وبلغ إجمالي ما تم حصره 3 ملايين و21 ألف موظف حتى يوليو 2022 وهو ما يعني صرف عدد من العلاوات تتمثل في :
علاوة دورية 7%
ففي العام المالي الجديد، سوف يُستحق الموظف وفق قانون الخدمة المدنية علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية، وفي العام الماضي كان الحد الأدنى 100 جنيه.
حافزًا تعليميًا 7%
يبلغ الحافز التعليمي 7% من الأجر الوظيفي أو عدة فئات مالية أيهما أكبر والتي تتضمن (25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط و50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عال، و75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين على الأقل، و100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير، و 200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
300 جنيه غلاء معيشة
يستمر الموظفون بالحكومة وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام في صرف علاوة غلاء معيشة استثنائية مقدارها 300 جنيه شهريا، على أن يستفيد من هذه العلاوة الموظفون أو العاملون بعد بدء تاريخ العمل بهذا القانون، وتعد جزءا من الأجور المكملة
أو الأجور المتغيرة لكل منهما بحسب الأحوال أي أنها لا تضاف إلى الأساسي.
مع تطبيق غلاء المعيشة، لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهـزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عن الرواتب التالية:
علاوة تشجيعية للمتميزين
كما يصرف الموظفون علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي، بشرط أن يحصل الموظف على تقييم كفء على الأقل عن العامين الأخيرين، وألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
