تستعد شركة “راية لخدمات مراكز الاتصالات ($RACC$)”، الرائدة في قطاع التعهيد والخدمات الرقمية، لعقد جمعيتها العامة العادية يوم الاثنين الموافق 29 يونيو الجاري، للنظر في انتخاب أعضاء مجلس إدارة جديد للشركة نظراً لانتهاء المدة القانونية للمجلس الحالي، وإعادة تشكيله وفقاً للنظام الأساسي. كما ستنظر العمومية في إبراء ذمة أعضاء المجلس وإخلاء مسؤوليتهم عن الفترة المالية المنتهية في 31 مارس 2026.
وتأتي هذه التطورات الإدارية بالتوازي مع حزمة من القرارات المالية والتشغيلية الهامة الرامية لإعادة هيكلة رأس المال والتوسع في السوق المحلية والإقليمية.
إعادة هيكلة رأس المال: أسهم مجانية وإعدام أسهم الخزينة
في إطار توفيق أوضاعها مع قواعد القيد والشطب بالبورصة المصرية، وافق مجلس إدارة الشركة على خطة مزدوجة لإعادة هيكلة رأس المال:
الزيادة عبر الأسهم المجانية: رفع رأس المال المصدر من 99.60 مليون جنيه إلى 123.17 مليون جنيه، بزيادة قدرها 23.57 مليون جنيه ممولة بالكامل من الاحتياطيات والأرباح المرحلة، وذلك عبر إصدار أسهم مجانية بواقع (0.23 سهم لكل سهم أصلي)، أي سهم مجاني لكل 4 أسهم تقريباً.
تخفيض رأس المال بإعدام أسهم الخزينة: السير في إجراءات إعدام أسهم الخزينة التي مر على حيازتها عام كامل، والبالغ عددها 10.606 مليون سهم بقيمة اسمية إجمالية تبلغ 5.30 مليون جنيه.
ودعت الشركة أيضاً لعقد جمعية عامة غير عادية لتعديل المادتين (6) و(7) من النظام الأساسي بما يعكس هذه التغييرات الرأسمالية.
مستجدات عرض الشراء الإجباري من “راية القابضة”
شهد ملف الاستحواذ تحولاً جوهرياً بعد أن وافقت الهيئة العامة للرقابة المالية على نشر تقرير إفصاح شركة “راية القابضة للاستثمارات المالية” (المساهم الرئيسي) بشأن تعديل وتمديد عرض الشراء الإجباري المقدم للاستحواذ على 22.1% (تعادل 43.95 مليون سهم) لتكملة حصتها إلى 90% من أسهم “راية لمراكز الاتصالات”.
وجاء التعديل كالتالي:
رفع سعر العرض: تم رفع السعر ليصبح 9 جنيهات للسهم الواحد بدلاً من السعر المبدئي السابق البالغ 7.5 جنيه، والذي كانت قد وصفته دراسة المستشار المالي المستقل “زخاري للاستشارات المالية” بأنه “غير مجزٍ وأقل من القيمة العادلة”.
القيمة العادلة للسهم: حدد تقرير المستشار المالي المستقل القيمة العادلة للسهم في نطاق يتراوح بين 8 جنيهات و9.6 جنيه للسهم (محتسباً بناءً على التدفقات النقدية المخصومة ومضاعف الربحية)، مما يجعل السعر الجديد المعدل (9 جنيهات) يقع في النطاق العادل للتقييم.
رأي مجلس الإدارة: أكد المجلس أن العرض المعدل يمثل فرصة إيجابية للمساهمين لتحقيق عائد متميز، وسيعزز المركز التنافسي للمجموعة مع ضمان الاستقرار الوظيفي للعاملين، مشيراً إلى أن قرار الاستجابة نهائياً يرجع للقرار الاستثماري الخاص بكل مساهم.
نمو الأرباح الفصلية بـ 22% وتأسيس كيان جديد لـ “التعهيد”
على الصعيد المالي والتشغيلي، قفزت الأرباح الصافية المجمعة للشركة بنسبة 22% خلال الربع الأول من عام 2026 لتصل إلى 80.2 مليون جنيه، مقارنة بربح قدره 65.75 مليون جنيه في الربع المماثل من عام 2025. وجاء ذلك مدفوعاً بزيادة الإيرادات الفصلية لتصل إلى 854.5 مليون جنيه، مقابل 634.5 مليون جنيه في فترة المقارنة.
وفي خطوة استراتيجية للتوسع التنافسي، وافق مجلس الإدارة على المساهمة بنسبة 98% (حصة حاكمة) في تأسيس شركة جديدة متخصصة في مجال تقديم خدمات التعهيد وإلحاق العمالة برأس مال مبدئي يبلغ 250 ألف جنيه، وتم تفويض الرئيس التنفيذي لإتمام إجراءات التأسيس.
ملخص التوزيعات النقدية والأداء المالي المقارن:
| المؤشر المالي المجمع | الربع الأول 2026 | الربع الأول 2025 | نسبة النمو |
| إيرادات النشاط | 854.5 مليون جنيه | 634.5 مليون جنيه | + 34.6% |
| صافي الأرباح | 80.2 مليون جنيه | 65.75 مليون جنيه | + 22.0% |
ملاحظة حول التوزيعات المعتمدة: كانت العمومية السابقة قد أقرت توزيعات أرباح بقيمة إجمالية 352.4 مليون جنيه (شملت أرباح العام والأرباح المرحلة)، وتم ترحيل المتبقي البالغ 339.24 مليون جنيه كأرباح مرحلة للعام القادم بعد خصم حصة العاملين ومكافأة المجلس بنسبة 2%.
