كتبت : منال ذكى
ترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، أعمال لجنة اختيار المتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة، بالمستويات الوظيفية الممتاز والعالي ومدير عام، وذلك في إطار تطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، ووفقًا لمعايير الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الخاصة بتوصيف وتقييم الوظائف، وبناءً على الإعلان رقم 1 لسنة 2026.
وضمت اللجنة في عضويتها كلا من الدكتور أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات الوزارة.
وأكدت الوزيرة أن الوزارة تستهدف اختيار أفضل الكفاءات القادرة على دعم مسار التطوير المؤسسي، وتعزيز كفاءة منظومة العمل الإداري، بما يواكب توجهات الدولة في تحديث الإدارة المحلية وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأوضحت أن الإعلان شمل شغل 23 وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة، من بينها وظيفتان بالمستوى الممتاز هما الوكيل الدائم، ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش، إلى جانب 6 وظائف بالمستوى العالي، تتضمن رؤساء إدارات مركزية في مجالات شؤون مكتب الوزير، وتقويم الأداء، وشؤون الوحدات المحلية، ونظم المعلومات والتحول الرقمي، والشؤون المالية والإدارية، والموارد البشرية.
وأضافت أن الوظائف المطروحة تضمنت أيضا 15 وظيفة مدير عام في قطاعات حيوية تشمل إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، والتخطيط المحلي، والمجالس المحلية، وشؤون القيادات التنفيذية المحلية، وتطوير نظم العمل، والتفتيش الفني والهندسي، والتدريب، والعلاقات الدولية، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والشؤون القانونية، وإدارة الموارد البشرية، والاستحقاقات والمزايا، والشؤون الإدارية، والأمن.
وأشارت إلى أن إجمالي عدد المتقدمين بلغ 444 متقدما، استوفى منهم 370 متقدما شروط شغل الوظائف المعلن عنها، لافتة إلى أنه تم البدء في إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين، حيث شملت المرحلة الأولى مقابلة 32 متقدما لشغل عدد من الوظائف القيادية.
وشددت الوزيرة على أن آليات الاختيار تعتمد على تقييم الخبرات المهنية والسيرة الوظيفية، إلى جانب قياس القدرة على تقديم رؤى تطويرية لرفع كفاءة الأداء المؤسسي داخل الوزارة، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على قيادة العمل التنفيذي وتحقيق مستهدفات التطوير.
