# «مستشفى كليوباترا» تعتمد زيادة رأس مالها المصدر إلى 724.72 مليون جنيه - Link: https://almosadron.com/%d8%a7%d9%84%d8%a7%d9%82%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d8%af/%d9%85%d8%b3%d8%aa%d8%b4%d9%81%d9%89-%d9%83%d9%84%d9%8a%d9%88%d8%a8%d8%a7%d8%aa%d8%b1%d8%a7-%d8%aa%d8%b9%d8%aa%d9%85%d8%af-%d8%b2%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%b1%d8%a3%d8%b3-%d9%85%d8%a7/ - Published: 2025-07-07T09:58:33+03:00 - Author: أحمد جبريل **القاهرة – مباشر | الإثنين 7 يوليو 2025** اعتمدت شركة **مستشفى كليوباترا** في إفصاحها المرسل إلى البورصة المصرية، إجراءات **زيادة رأس المال المصدر من 721.89 مليون جنيه إلى 724.72 مليون جنيه**، بزيادة قدرها **2.83 مليون جنيه** . * تمثل هذه الزيادة إصدار **5.66 مليون سهم جديد** بقيمة اسمية **0.50 جنيه للسهم**. * وتم تمويل الزيادة من **الأرباح المرحلة**، لتخصيصها ضمن **نظام الثواب والتحفيز** للعاملين والإداريين بالشركة . --- ### 📅 التوقيت والخلفية * جاءت الزيادة بعد **مطابقة الإفصاح** مع الجهات التنظيمية، واستكمال الموافقات اللازمة من **الهيئة العامة للرقابة المالية** . * تأتي هذه الخطوة ضمن سياسة المستشفى لتعزيز نظام المكافآت وتحفيز الكوادر، دون تأثير على التدفق النقدي أو هيكل الملكية الحالية. --- ### 📊 أداء الربع الأول 2025 – مؤشرات داعمة * **صافي الربح** (بعد حقوق الأقلية) ارتفع إلى **232.28 مليون جنيه** (يناير–مارس 2025)، مقابل 204.62 مليون جنيه خلال نفس الفترة في 2024 (+13.5%) . * **الإيرادات** ارتفعت إلى **1.62 مليار جنيه**، مقابل 1.18 مليار خلال الربع الأول من 2024 (+37%). --- ## 🧭 ما الأثر على الشركة والمساهمين؟ ### ✅ الإيجابيات: * **تحفيز مباشر للموظفين** عبر منح الأسهم كجزء من مكافآت الأداء، مما يعزز الدافعية والإنتاجية. * **زيادة رأس المال صورية** من الأرباح المرحَّلة فقط، دون أي تأثير على جزء المساهمين نقديًا أو ملكيّتهم. ### ⚠️ ما ينبغي مراقبته: * **تأثير بسيط على ربحية السهم (EPS)** نتيجة زيادة عدد الأسهم. * **التقييم المالي الدقيق** يتطلب متابعة التعديلات في النظام الأساسي، كما تمت الموافقة على إضافة نشاط إدارة المستشفيات خلال الجمعية غير العادية . --- ## 🎯 توصيات المُتابعة: * **لمعرفة كيفية تأثير زيادة الأسهم على الأداء**: راقب ارتفاع عدد الأسهم المجانية وتحليل تطور ربحية السهم لاحقًا. * **للمحافظة على آلية التحفيز**: تحقق إن تم تطبيق النظام على الكوادر بشكل فعلي وأثره على الجودة والكفاءة. * **للتحليل الفني**: يُنصح بمراقبة التداول بعد الإعلان لرصد رد فعل السوق، وتأثير التوزيع المجاني المحتمل.