# تحسن في الأداء المالي لشركة “شيني” خلال النصف الأول من 2025 رغم استمرار الخسائر - Link: https://almosadron.com/%d8%a7%d9%84%d8%a7%d9%82%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d8%af/%d8%aa%d8%ad%d8%b3%d9%86-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%af%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a-%d9%84%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d8%b4%d9%8a%d9%86%d9%8a-%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%84/ - Published: 2025-08-06T09:57:04+03:00 - Author: أحمد جبريل اعتمد مجلس إدارة** الشركة العامة لمنتجات الخزف والصيني “شيني”** في اجتماعه رقم ( 239) المنعقد بتاريخ 5 أغسطس 2025، القوائم المالية للفترة المنتهية في 30 يونيو 2025. وأظهرت النتائج تحولًا إيجابيًا في الأداء التشغيلي للشركة، على الرغم من استمرار تسجيل صافي خسائر. #### 🧾 **أبرز المؤشرات المالية:** * **🔹 مجمل الربح:** حققت الشركة **مجمل ربح قدره 36.86 مليون جنيه** في النصف الأول من عام 2025، مقارنةً بـ **مجمل خسارة بلغت 11.81 مليون جنيه** في الفترة المماثلة من عام 2024.🔍 _يشير هذا التحول إلى تحسن في إدارة التكلفة وفاعلية التشغيل._ * **🔹 صافي الخسارة:** بلغ **صافي الخسارة 97.23 مليون جنيه** في 2025، بانخفاض عن** 104.51 مليون جنيه** في نفس الفترة من العام السابق، ما يعكس تراجعًا في معدل الخسائر بنسبة 6.96%.🧩 _ورغم استمرار الخسائر، فإن الاتجاه نحو التحسن يعكس محاولات إدارة الشركة للعودة إلى الربحية._ #### 🧑‍🏭 **قرارات الموارد البشرية:** * **زيادة الحد الأدنى للأجور:** وافق المجلس على تطبيق القرار الوزاري الخاص بالعلاوة الدورية السنوية، بالإضافة إلى **رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا** لكل عامل.📌 _يعكس القرار التزام الشركة بالتوافق مع السياسة الحكومية للعدالة الاجتماعية، وقد يشكل عبئًا إضافيًا على المصروفات مستقبلاً._ --- ### ✅ **الخلاصة والتحليل:** شركة “شيني” تخطو خطوات أولى نحو التعافي المالي، حيث تمكنت من تحويل نتائجها التشغيلية إلى الربحية، وهو إنجاز مهم في ظل التحديات الاقتصادية والهيكلية التي واجهتها الشركة خلال السنوات الأخيرة. 🔹 **التحول من مجمل خسارة إلى مجمل ربح** يعد مؤشرًا رئيسيًا على قدرة الإدارة على ضبط المصروفات وتحسين كفاءة التشغيل. 🔹 **استمرار تسجيل صافي خسائر** رغم هذا التحسن يعني أن هناك عناصر أخرى (مثل الأعباء التمويلية أو المصروفات العمومية) لا تزال تؤثر سلبًا على النتائج النهائية. 🔹 **رفع أجور العاملين** خطوة إيجابية على الصعيد الاجتماعي، لكنها قد تتطلب تعويضها من خلال زيادة الإنتاجية أو رفع المبيعات لتفادي الضغط على الأرباح المستقبلية.